棚の信用性

たとえば、「会社を大きくしよう」と考えるだけでは駄目です。
従業員は何人、売上げはいくら、どんな事業が伸びているか、さらに周囲の人間からどのように尊敬されているかまでイメージ化するようにします。 「この学校に入学したい」と思ったら、合格発表で自分が喜んでいるところ、あるいはその学校の教室で自分が勉強しているところまでイメージ化すればいいのです。

ただし、相手がいる場合には気をつけなければならないことがあります。 たとえば、「会社を大きくしよう」とイメージ化する場合には、誰をどこの部署に配置してということまでイメージ化しますが、相手が納得していないことをイメージ化してはいけません。
その人が望まないようなこと、その人のためにならないことはイメージ化すべきではありません。 それはやってはいけないことなのです。
たとえば、女性社員の誰かを数年後に役員にするというイメージ化は、その女性がそれを納得している場合にのみ許されます。 その女性が「いずれ結婚して専業主婦になりたい」と考えているような場合は、勝手にイメージ化してはいけません。
私は想念力が強いので、あまり強くイメージ化すると、他人に影響を与えてしまいますから、他人に関係することは、極力イメージ化しないようにしています。 他人の思いに干渉しないのが「宇宙の理」というか自然の摂理だからです。
イメージ化にあたっては、経営者や上司の人は、自分だけでなく、社員一人ひとりに夢や希望、そして具体的な目標を伝えてイメージをつくらせていくようにすればいいでしよう。 社員各自がはっきりしたイメージをもてるように勉強させるといいのです。
先に紹介した「Fドット・コム」をＨさんが立ち上げたのは2004年の1月1日ですが、最初のうちはどうもイメージができていないような気がしました。 しかし一生懸命悩んでくれた甲斐があって、最近は素晴らしいものになっています。

彼女に聞いてみたら、これからどんなものにしていくか、はっきりしたビジョンが見えてきているようです。 ホームページひとつとっても、イメージ化ができていないと、発信者の言いたいことが伝わらないのです。
私は長年、コンサルティングのプロとして仕事をしてきましたから、一つの会社の経営の正しい方向性は、話を聞いたとたんにわかります。 しかし、私がわかっただけではコンサルティングにはなりません。

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